科客点评：问题带来了麻烦，也带了机遇，TeleBorder这家新创业公司开始着手解决签证这个麻烦的问题了。

　　我们去年曾在一篇文章中，将签证问题列为海外创业者去硅谷创业的第一大麻烦。但是，哪里有麻烦哪里就会有机会。一家名为 TeleBorder 的创业公司就针对签证问题，为企业给出了真正“一站式”的解决方案。

　　尽管美国政府为需要雇佣海外员工的公司提供了合法的渠道，但要为员工争取到工作签证仍然非常困难。尤其是，公司需要准备大量的材料、还需要员工、律师等各方的配合。而当员工需要更新签证的时候，公司的人力资源部门可能又得重复一遍麻烦的流程。

　　TeleBorder 创建了一项云服务，确保公司能够为员工准备好需要的材料，并且可以追踪签证申请的每一步进展——听起来简单，但是每一个签证申请者和公司人力资源部门都知道，准备材料是一件费时费力，而且是非常容易出错、又不能犯错的事。

　　James Richards 是 TeleBorder 的联合创始人和CEO，他父母分别是澳大利亚人和印尼华人，他出身在印尼但在美国长大。“我在美国一直都需要签证。”他告诉 PingWest品玩。

James Richards （左）

　　但他只是知道自己拿签证有多麻烦，不知道公司帮员工获得签证有多麻烦——直到他开始创业，他需要从公司角度为自己申请工作签证。大量的材料准备让法律背景出身的他也非常吃力。

　　TeleBorder 并不是 James 最初的创业项目，他一开始想做的是一个在线法律服务平台，并以此进入到了硅谷著名的孵化器 Y Combinator。但他很快将目标聚焦到了签证服务这个细分市场。TeleBorder 的三位联合创始人都需要签证才能在美国工作。

　　从市场规模上来说，目前美国每年大约会发放14万张工作签证，谷歌一家公司每年就需要为员工申请上千张工作签证。

　　ATLAS-China 是一家从事中美人力资源合作的公司，负责其中国业务的主管 Abraham Sorock 告诉 PingWest品玩，对任何行业来说，中美人才交流都已经变得越来越重要，尤其是科技行业。“中国两国的公司都需要让公司海外雇员变得更简单，从而保持自己的竞争力，并且充分利用国际资源。”

　　目前 TeleBorder 还仅仅针对美国市场，James 表示未来两年，可能会考虑全球其他国家。只要签证是一个麻烦的事情，那么这个国家的跨国公司就需要 TeleBorder 这样的服务。

　　当然，也不是每个人都符合获得工作签证的条件。所以 TeleBorder 最近又推出了一项服务 TeleScore，可以让公司查看某位员工有多大的几率能够获得工作签证，或者应该在哪些方面需要加强，从而让申请签证的过程更有目的性。（PingWest品玩）

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