华为高管降薪15%？内部人员是怎么说的呢？
据此，市场传出，华为内部正检讨高阶管理人薪资，主要考虑应对2017年手机市况变化、让资源用于奖励内部年轻人。
人云亦云的并不好，我们还是乖乖地等官方正式宣布吧。
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快科技
http://news.mydrivers.com/1/512/512577.htm
科客点评：人云亦云的并不好，我们还是乖乖地等官方正式宣布吧。
日前，被视为华为管理参谋部的“蓝军”在内部社群发文，强调17级以上高阶主管“过度给薪”问题，点出华为内部层层汇报，导致决策不够灵活，资源分配失衡。
据此，市场传出，华为内部正检讨高阶管理人薪资，主要考虑应对2017年手机市况变化、让资源用于奖励内部年轻人。而随后进一步的消息显示，华为手机高管从12月起将至少减薪15%，并精简高阶主管费用。
但据界面新闻报道，华为手机相关负责人已经否认了降薪的说法，高层降薪的传闻与事实情况不符，华为消费者业务部并未收到任何降薪的消息。
同时也有华为内部人士对界面新闻记者透露，暂未听说降薪的要求下达，目前华为制定2017年的编制预算不变。也有华为员工对界面新闻表示，目前有17、18级的同事有的还刚刚加了薪水。降薪与否，或许很快就有正式的消息了。关注科客网官方微信kekebat，获取更多精彩资讯。（快科技，原标题《华为手机高管降薪15%？内部人士如是说》）
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铃凛
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