雷军把这件事看得比上市赚钱还急 小米第53号员工升任副总裁
小米集团上市后首次宣布高管任命，雷军提拔第53号初创员工为副总裁，狠抓品质管理。
品质与服务，是检验消费品牌能否做强做大，能否持久健康发展的关键一环。
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科客网
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科客点评：品质与服务，是检验消费品牌能否做强做大，能否持久健康发展的关键一环。
7月23日，小米集团在香港成功上市的第三周，小米集团董事长雷军发布内部信宣布两项新的人事任命，即日起生效。根据新的任命，原手机部副总裁颜克胜为集团副总裁，兼任集团质量委员会主席，负责集团所有产品和服务的品质管理工作，并负责推动用户使用体验的持续改善工作，直接向雷军汇报。与此同时任命张健担任集团质量办主任，向颜克胜汇报。
据悉这是小米上市后的首次高管任命，雷军在内部信中指出“小米集团上市后的首要任务是全面提升产品和服务质量”。事实上最近两年在各种公开场合，雷军反复强调小米要始终坚持做感动人心、价格厚道的好产品。而在小米内部，质量一直视为是小米的生命线。
根据相关资料，曾供职于摩托罗拉的颜克胜是小米第53号初创员工，2010年10月加入小米任手机结构部总监。数年来包括SQE团队、手机研发核心器件部、小米手机质量部都是颜克胜参与组建，2017年初颜克胜升任小米手机部副总裁，质量委员会副主席。此外，颜克胜还主导了第一代小米MIX手机的研发工作，当时小米MIX的全陶瓷机身、全面屏设计令业界震撼，后续小米MIX系列产品还被世界三大博物馆收藏并屡获大奖。
从颜克胜此前在小米的主要工作经历来看，帮助小米手机品质稳步提升是他的主要贡献，而此次小米集团对颜克胜的任命，很显然是小米希望全线产品都能拥有过硬品质保障，直接向董事长雷军汇报也表明，一度跃居中国6大富豪的雷军对小米产品质量与服务始终高度重视。添加科客公众号kekebat，获取更多精彩资讯。
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