科客点评：随着互联网的蓬勃发展，更多的人也想加入其中分一杯羹。

　　人类特别善于根据节气和月份的变化做出合适的反应，比如“金九银十”结婚，“金三银四”跳槽——春天，去年拖到今年的年终奖也该发完了，也最容易产生新年新希望的感受，所以很多人都在这时候准备换工作。

想换工作的人多到什么程度？

　　智联招聘刚刚发布的数据表示，47.8% 的白领已经在春节前后更新了状态“在找工作中”，而有 13.7% 的白领已经办理了离职或新工作的入职手续。也就是说，超过半数的白领在春季选择跳槽。

这些人最想去什么行业？

　　房地产、互联网、金融包揽热门投递前三甲。这当然没有什么让人意外的，这些就是传统意义上最有前途最多金，让你妈妈脸上有光的行业。

　　但让人意外的是，公务员也要跳槽了。

　　智联招聘的数据说，政府/公共事业/非盈利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨 34%，开启了新一波公务员跳槽热。公务员跳槽去的排名前三位的是房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业。

　　这些特定的行业刚好需要公务员。智联招聘认为，房地产、金融等行业受政策影响大，这些行业需要一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、与政府沟通顺畅的人才。因此，从公务员队伍中吸引这样的人才成为首选。

　　但脱离了体制后，公务员也并不是直奔“高大上”和“多金”而去，公务员进入到企业首选的职位是行政类工作，其次是合规/法务、质量管理等职位。这是由于公务员大多有文字功底，组织、管理、协调能力比较强，对政策的敏感性高。因此，相比业务类的工作，后台职能型的岗位更能适应。（好奇心日报）

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